アルバイト - 日本でのアルバイト

アルバイト (アルバイト, ドイツ語Arbeitより、作品)は、日本で行われる一時的な仕事を意味します。このタイプのサービスは、主に日本で過ごす予定の学生や外国人によって求められています。日本の文化をよりよく知り、少しのお金を稼ぐための素晴らしい方法です。自分たちをサポートします。

履歴書に追加するのにも良い情報です。仕事は 1 週間続くこともありますが、1 日の半分または週の半分だけで、数か月続きます。選択する機会はいくつかあります。

アルバイト - 日本でのアルバイト

アルバイトはどのように機能しますか?

アルバイトは、2か月から6か月までの期間を持つ派遣労働の一種です。食品、自動車部品、エレクトロニクス分野など、大規模な業界で欠員が存在します。これらの求人の選考は通常 10 月に始まり、翌年の初めまで行われます。アルバイトで働くことに興味がある人は、就労ビザの発行期限に注意する必要があり、手続きには最大で3か月かかる場合があります。

求人は、従業員を必要とする企業の公式サイトで発表されています。紹介や要件を満たす人々の選考など、さまざまな方法があります。また、重要なのは書類が有効であるかどうかを確認し、職業を遂行する予定であれば、学位の認証を確認し、労働契約に関するすべてを確認することです。

アルバイトは、日本に住むことができないが、勉強や仕事のためにしばらく滞在する人にとって素晴らしいです。そのため、通常は学校の休暇期間中に行われます。この習慣は、ブラジルの日系人の間で一般的です。

アルバイト - 日本でのアルバイト

給与は時給900円から1,200円の範囲で、特に食品やエレクトロニクスなどさまざまな分野での仕事が可能です。アルバイトは、外国人留学生に対して法律で許可されている唯一の形式です。

通常は週28時間勤務のパートタイムの仕事です。ただし、休暇中、学生は週に 40 時間働くことができますが、学校はそれを許可する必要があります。言語がうまく話せなくても、一般的には、より多くの身体能力を必要とするサービスで働くことができます。しかし、学生が流暢であれば、勉強している分野で働くことさえできるかもしれません。

これは言語を練習するのに最適な方法です。勤務日や勤務時間は会社によって異なり、平日のみ、夜間のみの場合、週末だけの場合もあります。どのタイプの仕事が自分のライフスタイルに最も適しているかを決めるのは学生自身です。工場やコンビニに就職する人の平均給与は時給850円~1250円です。

アルバイトでは、雇用関係、特に福利厚生の面で多少の変化があることを覚えておくことが重要です。たとえば、あなたがアルバイトとして働いている会社は、交通費、保険、寮費を払ってくれる可能性は低いです。

前提条件

Arubaito に必要な条件は、日本人の子孫であること、18歳から30歳であること、そして何らかの学校や大学に在籍していることです。この種のサービスを日本で行うことを考える際には、就労ビザの発行を考慮することが理想的で、それには少し時間がかかることがあります。

必要なその他の書類は次のとおりです:無犯罪証明書(クリアな履歴が必要)、有効なパスポート、そしてKoseki tohon(日本の家族を認識するための書類として機能する家族登録)を提出して血統を証明することです。

重要なことは、心理的に準備をすることです。なぜなら、たとえそれが一時的な仕事であっても、多くの努力が必要であり、ほとんどは力と機敏さを要求される仕事だからです。日本では、労働週は6日間で、ブラジルより1日多いので、その点でより厳しいかもしれません。

アルバイト - 日本でのアルバイト

法律、契約および権利

他の多くの国と同様、日本にも労働法があり、雇う側も雇われる側も厳格に従わなければなりません。いくつかの法律は次のとおりです。

  • 労働基準法(会社が制定する法律の上のものです)
  • 労働組合法
  • 雇用における男女平等の機会法
  • 最低賃金法

15歳の人は、日本でどんな形でも働くことはできません。アルバイトとしても働けません。臨時の仕事の場合、従業員はすでに退職日が決まっていますが、契約の更新があることもあります。ただし、最長の期間は3年です。給与は、職種や働く時間によって異なります。

日本人労働者が持つ権利には次のようなものがあります。

  • 傷病手当金(仕事に関連した病気の場合は金額が変わります)。
  • 労働災害保険(勤務中または外出中)。
  • 妊婦(妊婦を不利な立場に置かないでください)。
  • 休暇(正社員およびパートタイム従業員の場合)。
  • 労働時間(平均40週間、アルバイトの場合はそうではない)。
  • 時間外労働(年間最大 360 時間)。
  • 夜間勤務(夜10時から朝5時まで)、18歳未満は夜間勤務を行うことができません。
  • 失業保険 (いくつかの要因が考慮され、90 日から 360 日まで支払われます)。
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